MITTETULUNDUSÜHINGU ÕPETAJATE ÜHENDUSTE KOOSTÖÖKODA

PÕHIKIRI

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Koostöökoja ametlik nimi on Mittetulundusühing Õpetajate Ühenduste Koostöökoda (edaspidi Koostöökoda);

inglise keeles Network of Estonian Teachers’ Associations lühendatult NETA.

1.2. Koostöökoda on demokraatlik, avalikes huvides tegutsev vabatahtlikkusel põhinev mittetulundusühendus.

1.3. Koostöökoja asukoht on Eesti Vabariik, Tallinn.

1.4. Koostöökoda on eraõiguslik juriidiline isik, kasumit mitte taotlev organisatsioon.

1.5. Koostöökoda juhindub oma tegevuses käesolevast põhikirjast ja Eesti Vabariigis kehtivast seadusandlusest.

2. KOOSTÖÖKOJA EESMÄRGID JA SELLE SAAVUTAMISE VAHENDID:

2.1. Koostöökoja eesmärgid on:

2.1.1. õpetajate ühenduste (edaspidi Ühendus) vahelise koostöö
2.1.2. ühenduste tutvustamine, kogemuste vahetamine, arengu toetamine;
2.1.3. aktiivne osalemine Eesti hariduselus ja selle mõjutamine sh õpetaja
2.1.4. enesetäiendamine, koostööpartnerite kaasamine, õppetegevuse

2.2. Eesmärgi saavutamiseks koostöökoda:

2.2.1. organiseerib ühistegevusi, ümarlaudu;
2.2.2. algatab ning viib ellu hariduseelule ja ühendustevahelisele koostööle arendamine;
kutse andmises ja ametijärkude omistamises;
toetamine sh stipendiumide väljaandmine.
suunatud projekte;
2.2.3. korraldab koolitusi, seminare, õppepäevi;
2.2.4. arendab koostöökontakte samalaadsete organisatsioonidega, kelle
eesmärgid ühilduvad Kootöökoja eesmärkidega

3. LIIKMED. NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED:

3.1. Koostöökoja liikmeteks on Eesti juriidiliselt registreeritud õpetajate
ühendused, kes soovivad arendada Koostöökoja eesmärkidega kooskõlas
olevaid tegevusi ja tunnistavad käesolevat põhikirja;

3.2. Koostöökoja liikmeks saab astuda õpetajate Ühenduse juhatuse kirjaliku avalduse põhjal;

3.2.1. liikmeks vastuvõtmise otsustab Koostöökoja juhatus ja teatab
3.2.2. liikme õigused algavad ajast, mil liige on saanud juhatuselt teate
3.2.3. liikmel on õigus Koostöökojast välja astuda juhatusele esitatud
otsusest kirjalikult kolmekümne (30) päeva jooksul elektronposti kaudu;
Koostöökotta vastuvõtmisest ning on tasunud kalendriaasta liikmemaksu
juhatuse poolt esitatud korras;
kirjaliku avalduse alusel;
3.2.3.1. koostöökojast arvatakse liige välja juhatuse otsusega, kui liikme
tegevus ei ole kooskõlas Koostöökoja põhikirjaga.

3.3. Koostöökoja liikmete õigused:

3.3.1. esindada koostöökoda avalikkuse ees selleks saadud volituste alusel;
3.3.2. võtta osa kõigist Koostöökoja tegevustest;
3.3.3. saada Koostöökoja juhatuselt infot Koostöökoja tegevuse kohta;
3.3.4. teha ettepanekuid oma esindaja valimiseks Koostöökoja juhatusse,
3.3.5. avaldada seisukohti ja töötulemusi koostöökoja väljaannetes;
3.3.6. võtta sõnaõigusega osa koostöökoja mõttekoja ja juhatuse
3.3.7. saada üldkoosolekult, mõttekojalt ja juhatuselt teavet koostöökoja
revisjonikomisjoni ja töörühmadesse;
koosolekust eelneva teatamise alusel;
tegevuse, otsuste, koostöökavade, välissuhtluse ning kavandatavate
ürituste kohta;
3.3.8. avaldada arvamust ja teha ettepanekuid Koostöökoja tegevust
3.3.9. astuda avalduse põhjal Koostöökojast välja käesolevas põhikirjas

3.4. Koostöökoja liikmete kohustused:

3.4.1. aidata kaasa Koostöökoja tegevusele;
3.4.2. järgida Koostöökoja põhikirja ja juhatuse otsuseid;
puudutavates küsimustes;
sätestatud ja viidatud tingimustel;
3.4.3. tasuda määratud ajaks liikmemaksu, mille suuruse otsustab
3.4.4. võtta osa üldkoosolekust

4. KOOSTÖÖKOJA JUHTIMINE

4.1. Koostöökoja juhtivorganid on üldkoosolek, mõttekoda (volinikud) ja juhatus

4.2. Koostöökoja kõrgeim juhtivorgan on üldkoosolek, kus igal liikmel on üks hääl.

4.2.1. üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas juhatuse
üldkoosolek.
4.2.2. üldkoosolekul võib osaleda igast ühendusest kuni 3 volitatud
4.2.3. üldkoosoleku pädevus ja ülesanded:
poolt või vähemalt 1/10 koostöökoja liikmete nõudmisel, mitte vähem kui
kahe nädalase etteteatamisajaga e-posti teel;
esindajat;
4.2.3.1. muuta ja kinnitada põhikirja ja eesmärgid;
4.2.3.2. otsustda Koostöökoja tegevuse põhiküsimused, kinnitab
põhisuunad;
4.2.3.3. kinnitada ja valib Koostöökoja juhatuse koosseisu;
4.2.3.4. kinnitada Koostöökoja majandusaasta aruande ja tegevuskava;
4.2.3.5. valida revisjonikomisjoni ja määrata selle suuruse; kuulata ära
revisjonikomisjoni aruande;
4.2.3.6. otsustada Koostöökoja liikmemaksu suuruse ja tasumise tähtaja
üle;
4.2.4. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle poole
Koostöökoja liikmetest;
4.2.4.1. otsus(ed) võetakse vastu lihthäälteenamusega, välja arvatud
põhikirja ja eesmärgi muutmine;
4.2.4.2. põhikirja saab muuta üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete
poolthäälega;
4.2.4.3. eesmärgi muutmine, vähemalt 9/10 MTÜ liikmete
nõusolekul/poolthäälega;
4.2.5. Kui üldkoosolek on kvoorumi puudumisel otsustusvõimetu, siis uus
kokkukutsutud üldkoosolek on otsustusvõimeline neis küsimustes, mis jäi
otsustamata pidamata jäänud üldkoosolekul.
4.2.6. Üldkoosolek otsustab Koostöökoja tegevuse lõpetamise.

4.3. Mõttekoda on Koostöökoda ja selle juhatust toetav ja nõuandev organ, kuhu
kuuluvad Koostöökoja erinevate liikmete esindajad ja töögruppide juhid.
Töögrupid moodustab Koostöökoja juhatus.

4.4. Mõttekoja pädevus ja ülesanded:

4.4.1. viia ellu üldkoosoleku poolt kinnitatud tegevuskava
4.4.2. planeerida koos juhatusega koostöökoja tegevust ja täidab juhatuse
4.4.3. mõttekoda kutsutakse kokku vähemalt kaks korda aastas;

4.5. Mõttekoja tööd juhib juhatus.

4.6. Mõttekoda on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.

4.7. Koostöökoja tegevust juhib ja esindab kolme- kuni viieliikmeline juhatus.

Juhatuse valib ja kinnitab üldkoosolek kolmeks (3)aastaks.
4.7.1. Juhatuse pädevus ja ülesanded:
poolt antud ülesandeid;
4.7.1.1. viia ellu üldkoosoleku ja Mõttekoja otsuseid;
4.7.1.2. juhtida ja esindada Koostöökoda;
4.7.1.3. vallata ja kasutada Koostöökoja vara ja eelarvet kooskõlas
üldkoosoleku ja Mõttekoja otsustega;
4.7.1.4. võtab vastu ja arvab välja uusi liikmeid;
4.7.1.5. jagada Mõttekojale ülesandeid lähtuvalt Koostöökoja
tegevuskavast ning nõustada nende tööd;
4.7.1.6. kutsuda kokku üldkoosoleku ja valmistada ette selle
päevakorra;
4.7.1.7. juhatuse otsuste jõustumiseks on vajalik juhatuse liikmete
lihthäälteenamus.

5. REVISJONITOIMKOND

5.1. Koostöökoja rahalist ja majanduslikku tegevust kontrollib 1-3 liikmeline
revisjonikomisjon. Revisjonikomisjoni liikmed määrab ametisse üldkoosolek 3
(kolmeks) aastaks. Komisjoni ei tohi kuuluda juhatuse liikmed ja raamatupidaja.

5.2. Revisjonikomisjonil on õigus ja kohustus saada täielikku informatsiooni
Koostöökoja majandustegevusest.

5.3. Revisjonikomisjon revideerib vähemalt korra aastas Koostöökoja põhikirjalist
ja finantstegevust ning kannab sellest ette üldkoosolekule.

5.4. Komisjon võib oma tegevuses kasutada audiitorite abi.

6. KOOSTÖÖKOJA ÕIGUSED JA VARA

6.1. Koostöökoda võib:

6.1.1. omada vallas- ja kinnisvara;
6.1.2. sõlmida lepinguid juriidiliste ja füüsiliste isikutega;
6.1.3. omada pangaarveid;
6.1.4. palgata töötajaid;
6.1.5. võib vastavalt seadusele välja anda stipendiume ning tegeleda

6.2. Koostöökoja vara moodustub:

6.2.1. liikmemaksudest;
6.2.2. ürituste korraldamisel laekunud tuludest;
6.2.3. toetustest ja annetustest;
6.2.4. pärandvarast;
6.2.5. muudest seaduslikest tuludest.

6.3. Koostöökoda võib oma vara kasutada üksnes põhikirjas nimetatud eesmärkide saavutamiseks.

6.4. Koostöökoja nimel võib õigustoiminguid teha juhatus.

6.5. Koostöökoja majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.

7. ÜHINEMINE, JAGUNEMINE, LIKVIDEERIMINE

7.1. Toimub üldkoosoleku otsuse põhjal seaduses sätestatud korras.

7.2. Koostöökoja likvideerimisel läheb Koostöökoja allesjäänud vara üle sarnase
eesmärgiga mittetulundusühingule ja/või Eesti Pedagoogika Arhiivmuuseumile.

Koostöökoja põhikiri on vastu võetud 17.12.2011 Rakveres.
Juhatuse liikmed:
Mart Soobik
Krista Saadoja
Mare Kütt
Elina Savinen
Koostöökoja uuendatud põhikiri on vastu võetud üldkoosolekul 02.06.2012 Paides.
koolitustegevusega.